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Chef(fe) de projets Pilotage transverse (H/F)
CDIParis - 17ème arrondissement
UMANTIC TECHNOLOGIES
Publiée le 22 Décembre 2025
Dans le cadre d'un programme stratégique de performance et d'optimisation de la production de l'information, vous intervenez en tant que Chef(fe) de projets au sein d'une direction récemment créée.
Vous accompagnez le pilotage transverse d'un portefeuille de projets pluriannuel, à forts enjeux opérationnels, organisationnels et humains, en lien direct avec les activités de production de contenus d'information, à la fois broadcast et numériques.
À ce titre, vos principales missions sont :
\- Planifier, organiser et animer le pilotage global du programme et des projets associés
\- Coordonner les parties prenantes internes (éditorial, technique, SI, RH, finance)
\- Suivre et mettre à jour les tableaux de bord de pilotage : planning, risques, coûts, décisions
\- Concevoir et déployer des indicateurs de performance opérationnelle (qualité, ressources mobilisées, efficience, coûts)
\- Structurer un reporting clair, régulier et orienté aide à la décision
\- Animer des ateliers et instances de co-construction avec les directions contributrices
\- Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et de fonctionnement, avec une attention particulière portée à la conduite du changement et aux impacts humains
Vous évoluez dans un environnement très transverse, complexe et exigeant, nécessitant à la fois rigueur, diplomatie et capacité d'adaptation.
Vous accompagnez le pilotage transverse d'un portefeuille de projets pluriannuel, à forts enjeux opérationnels, organisationnels et humains, en lien direct avec les activités de production de contenus d'information, à la fois broadcast et numériques.
À ce titre, vos principales missions sont :
\- Planifier, organiser et animer le pilotage global du programme et des projets associés
\- Coordonner les parties prenantes internes (éditorial, technique, SI, RH, finance)
\- Suivre et mettre à jour les tableaux de bord de pilotage : planning, risques, coûts, décisions
\- Concevoir et déployer des indicateurs de performance opérationnelle (qualité, ressources mobilisées, efficience, coûts)
\- Structurer un reporting clair, régulier et orienté aide à la décision
\- Animer des ateliers et instances de co-construction avec les directions contributrices
\- Accompagner les équipes dans les évolutions organisationnelles et de fonctionnement, avec une attention particulière portée à la conduite du changement et aux impacts humains
Vous évoluez dans un environnement très transverse, complexe et exigeant, nécessitant à la fois rigueur, diplomatie et capacité d'adaptation.
Expérience confirmée en gestion et pilotage de projets de transformation, idéalement dans des environnements multi-métiers et à forte dimension opérationnelle.
Compétences et expertises attendues :
\- Bonne compréhension des processus de production de contenus d'information, dans des contextes broadcast et/ou numériques
\- Expérience significative en pilotage de projets transverses et coordination d'acteurs aux expertises variées
\- Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (planning, risques, suivi des actions, reporting)
\- Solide pratique de la conduite du changement et de l'accompagnement des équipes
\- Capacité à définir, déployer et analyser des KPI opérationnels (performance, qualité, ressources, coûts)
Qualités personnelles :
\- Excellentes capacités de communication, de pédagogie et de synthèse
\- Aisance relationnelle dans des contextes à forte dimension humaine et sociale
\- Capacité à embarquer et fédérer des équipes pluridisciplinaires
\- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et orientation résultats
Compétences et expertises attendues :
\- Bonne compréhension des processus de production de contenus d'information, dans des contextes broadcast et/ou numériques
\- Expérience significative en pilotage de projets transverses et coordination d'acteurs aux expertises variées
\- Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (planning, risques, suivi des actions, reporting)
\- Solide pratique de la conduite du changement et de l'accompagnement des équipes
\- Capacité à définir, déployer et analyser des KPI opérationnels (performance, qualité, ressources, coûts)
Qualités personnelles :
\- Excellentes capacités de communication, de pédagogie et de synthèse
\- Aisance relationnelle dans des contextes à forte dimension humaine et sociale
\- Capacité à embarquer et fédérer des équipes pluridisciplinaires
\- Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et orientation résultats
Niveau de diplôme requis : BAC+5
Experience requise : 7-10 ans