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chef de projet ERP RH

CDI

Courbevoie

UMANTIC TECHNOLOGIES

Publiée le 14 Mai 2025

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Dans le cadre de la transformation digitale de la fonction RH, le/la Chef(fe) de Projet ERP RH sera en charge de piloter la mise en oeuvre de solutions ERP RH, avec un accent particulier sur les modules Core HR et Rémunération. Il/elle jouera un rôle clé dans la traduction des besoins métier, l'alignement avec les capacités de l'ERP, et la coordination de projets à dimension internationale.

À ce titre, ses principales missions seront :

* Diriger l'implémentation des solutions ERP RH pour la France, en coordination avec les équipes globales.

* Collaborer avec les responsables RH internationaux pour analyser les besoins métiers.

* Traduire les exigences fonctionnelles en spécifications alignées avec les solutions ERP (Oracle HCM, Workday, etc.).

* Assurer la liaison avec les fournisseurs d'implémentation et les équipes IT internes pour garantir la qualité et le respect des délais.

* Piloter la planification, l'exécution et la gouvernance des projets impliquant de multiples parties prenantes.

* Animer les ateliers de conception, de tests, de formation et de conduite du changement.

* Jouer un rôle de référent fonctionnel (Subject Matter Expert) en assurant le support post-implémentation et l'amélioration continue.

* Contribuer à l'élaboration de la feuille de route technologique RH en identifiant des axes d'optimisation des processus.




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### Profil recherché :

Formation :

* Bac +5 en informatique, systèmes d'information, ressources humaines ou équivalent.




Expérience :

* Minimum 7 ans d'expérience dans les systèmes d'information RH (HRIS), avec une expertise confirmée sur les modules Core HR et Compensation.

* Expérience avérée dans la mise en oeuvre de solutions ERP RH à l'international.




Compétences techniques et fonctionnelles :

* Maîtrise des plateformes ERP RH telles qu'Oracle HCM Cloud, Workday, ou équivalentes.

* Excellentes compétences en gestion de projet et capacité à gérer plusieurs initiatives en parallèle.

* Connaissance approfondie des processus RH et de la conduite du changement.

* Capacité à travailler en transversal avec des interlocuteurs variés (RH, IT, partenaires externes).




Compétences comportementales :

* Leadership, autonomie et sens des responsabilités.

* Forte capacité de communication, de facilitation et de rédaction.

* Esprit d'analyse et sens de l'organisation.

* Orientation résultats et amélioration continue.




Langues :

* Maîtrise courante du français et de l'anglais (écrit et oral).
Niveau de diplôme requis : BAC+5
Experience requise : 7-10 ans

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  • Adresse et numéro de téléphone du siège social : 13/15 rue Taitbout 75009 PARIS - FRANCE - Tél.+33 (0)1 71 32 31 78
  • Inscription RCS ou chambre des métiers : RCS PARIS B 808 804 264
  • Directeur de la publication : Jean-Philippe COUESPEL DU MESNIL, DP

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